Licenciatura en Psicología Organizacional

La Licenciatura en Psicología Organizacional se centra en el estudio del comportamiento humano en el contexto laboral. Esta disciplina integra principios psicológicos con prácticas empresariales para optimizar el desempeño individual y colectivo. Los estudiantes aprenderán sobre motivación, liderazgo y dinámicas de grupo, además de adquirir habilidades en la evaluación del clima organizacional y la gestión del talento humano, fundamentales para fomentar un entorno laboral saludable y productivo.

El plan de estudios abarca áreas como la psicología del trabajo, la evaluación del desempeño y la cultura organizacional. Los egresados estarán capacitados para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, así como para intervenir en conflictos y promover el bienestar emocional de los empleados. Al finalizar, los licenciados podrán desempeñarse en diversas industrias, consultorías y departamentos de recursos humanos, contribuyendo a la mejora continua de las organizaciones y al crecimiento personal de sus colaboradores.

Índice de contenidos

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Lugar en la clasificación por campos de formación académica

Para la información y estadísticas de empleo, salarios, ocupación, etc. de esta carrera, conoce su "nombre equivalente" o campo detallado así como su lugar en la clasificación oficial:
Campo amplio
Ciencias sociales y derecho
Campo específico
Ciencias sociales y estudios del comportamiento
Campo detallado
Psicología
Las universidades pueden nombrar como deseen a sus programas académicos. Aún así, todas ellas generan una clave apegada a la Clasificación Mexicana de Planes de Estudio por Campos de Formación Académica para establecer una equivalencia y facilitar la generación de estadísticas que permitan la comparabilidad entre las distintas fuentes de datos (ej. INEGI).

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¿Me veo a futuro en esta carrera?

¿Cómo impactaré a la sociedad si estudio esta carrera?

Una vez egresados, los profesionistas que estudiaron la carrera de Licenciatura en Psicología Organizacional tienen un impacto en la sociedad.

  1. Mejora del clima laboral: Los psicólogos organizacionales ayudan a crear entornos de trabajo más saludables y productivos.
  2. Desarrollo del talento: Identifican y fomentan las habilidades de los empleados para maximizar su potencial.
  3. Gestión del cambio: Facilitan la adaptación de las organizaciones a nuevas condiciones y desafíos del mercado.
  4. Resolución de conflictos: Proporcionan herramientas y técnicas para mediar y resolver disputas en el lugar de trabajo.
  5. Incremento de la satisfacción laboral: Implementan estrategias que aumentan el bienestar y el compromiso de los empleados.
  6. Optimización de procesos: Analizan y mejoran los métodos de trabajo para aumentar la eficiencia y eficacia organizacional.
  7. Evaluación del desempeño: Diseñan sistemas de evaluación que ayudan a medir y mejorar el rendimiento de los empleados.
  8. Cultura organizacional: Promueven valores y comportamientos que fortalecen la identidad y cohesión del equipo.
  9. Prevención del estrés laboral: Desarrollan programas que ayudan a los empleados a manejar el estrés y evitar el burnout.
  10. Adaptación a la diversidad: Fomentan un ambiente inclusivo que respeta y valora las diferencias individuales en el trabajo.

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¿Es para ti esta carrera?

¿Cómo es el día a día como estudiante universitario?

El día a día de un estudiante de Licenciatura en Psicología Organizacional

  1. Clases: Las mañanas comienzan con clases teóricas y prácticas sobre comportamiento organizacional y recursos humanos.
  2. Estudio: Se dedican horas a repasar materiales y realizar lecturas sobre teorías psicológicas y su aplicación en organizaciones.
  3. Investigación: Participan en proyectos de investigación que les permiten aplicar conocimientos en situaciones reales.
  4. Trabajo en equipo: Colaboran con compañeros en talleres y proyectos grupales, fomentando el aprendizaje colaborativo.
  5. Prácticas: Realizan prácticas profesionales en empresas, donde aplican lo aprendido y adquieren experiencia laboral.
  6. Asesorías: Buscan asesorías con profesores para aclarar dudas sobre materias complejas y proyectos en curso.
  7. Actividades extracurriculares: Participan en conferencias y seminarios que enriquecen su formación y amplían su red de contactos.
  8. Autoevaluación: Dedican tiempo a reflexionar sobre su desarrollo personal y profesional, identificando áreas de mejora.
  9. Networking: Asisten a eventos de networking para conocer profesionales del área y explorar oportunidades laborales.
  10. Equilibrio: Buscan un balance entre estudios, trabajo y vida personal para mantener su bienestar emocional y físico.

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Perfil profesional

Perfil de ingreso
El perfil de ingreso para la Licenciatura en Psicología Organizacional está dirigido a estudiantes con interés en comprender el comportamiento humano en contextos laborales. Se busca candidatos con habilidades de comunicación, pensamiento crítico y empatía, así como una sólida base en ciencias sociales. Es fundamental que los aspirantes posean una actitud proactiva, capacidad para el trabajo en equipo y un enfoque ético, orientado al desarrollo del capital humano en las organizaciones.
Perfil de egreso
El egresado de la Licenciatura en Psicología Organizacional se caracteriza por ser un profesional capaz de aplicar principios psicológicos en contextos laborales para optimizar el rendimiento humano y organizacional. Posee habilidades en diagnóstico y evaluación del comportamiento, diseño de intervenciones, gestión del talento humano y desarrollo organizacional. Además, es competente en el análisis de datos y en la implementación de estrategias que fomenten el bienestar y la productividad en entornos laborales.

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¿Cuántos profesionistas hay de esta carrera?

La información presentada a continuación es del Campo Detallado de esta carrera.
¿Cuántas personas han estudiado esta carrera?
595,676
¿Qué porcentaje representan del total de personas con carrera?
3.70%
Porcentaje de mujeres
79.10%
Porcentaje de hombres
20.90%
Porcentaje de personas menores de 30 años
27.80%
Porcentaje de personas de 30 o más años
72.20%
Porcentaje del total de personas que estudian esta carrera que tienen un posgrado
9.60%

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¿Cuánto se gana con esta carrera?

La información presentada a continuación es del Campo Detallado de esta carrera.
Salario mensual promedio
$18,332
Posición en carreras mejor pagadas
31º
Tasa de ocupación
95.70%
Tasa de desempleo
4.30%
Tasa de informalidad
30.20%
Salario promedio de mujeres
$18,040
Salario promedio de hombres
$19,192
Salario promedio de personas menores a 30 años
$16,807
Salario promedio de personas mayores a 30 años
$18,994
Salario promedio en trabajos formales
$20,112
Salario promedio en trabajos informales
$12,355
Salario promedio con posgrado
$28,302
Incremento salarial con posgrado
184.26%

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¿Dónde se puede trabajar?

Campo laboral

Para los egresados de Licenciatura en Psicología Organizacional existen diversas áreas en las que se pueden desempeñar profesionalmente.

  1. Consultoría: Pueden trabajar en empresas de consultoría que ofrezcan servicios de recursos humanos y desarrollo organizacional.
  2. Gestión del Talento: Se desempeñan en departamentos de recursos humanos, encargándose de la selección y capacitación de personal.
  3. Desarrollo Organizacional: Trabajan en la mejora de la cultura y estructura organizativa de empresas, promoviendo el cambio y la adaptación.
  4. Coaching: Pueden ofrecer servicios de coaching a individuos y equipos para mejorar el desempeño y alcanzar objetivos profesionales.
  5. Investigación: Participan en proyectos de investigación sobre el comportamiento organizacional y la psicología en el trabajo.
  6. Psicología del Trabajo: Se enfocan en el bienestar de los empleados, realizando evaluaciones y programas de intervención en el entorno laboral.
  7. Capacitación: Diseñan e imparten programas de formación y desarrollo para mejorar habilidades y competencias laborales.
  8. Evaluación Psicológica: Realizan evaluaciones psicológicas para la selección de personal y el desarrollo de equipos de trabajo.
  9. Clima Laboral: Se encargan de medir y mejorar el clima laboral a través de encuestas y entrevistas con los empleados.
  10. Emprendimiento: Pueden iniciar su propio negocio ofreciendo servicios de psicología organizacional a diversas empresas.

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Tipos de cargos y posiciones como egresado de esta carrera

La información presentada a continuación es del Campo Detallado de esta carrera.
Subordinado
72.40%
Empleador
3.30%
Trabajo por cuenta propia
22.20%
Trabajo sin pago
2.10%

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Sectores e industrias donde se ejerce

La información presentada a continuación es del Campo Detallado de esta carrera.
Comercio
12.90%
Servicios diversos
4.40%
Industria manufacturera
8.60%
Gobierno y organismos internacionales
10.40%
Servicios sociales
44.80%
Restaurantes y alojamientos
3.20%
Servicios profesionales, financieros y corporativos
11.00%
Transportes y comunicaciones
2.80%
Agricultura y ganadería
0.40%
Industria extractiva
0.20%

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